В рубриката "На гости у съседите" е новината, че заплатите на лекарите и мед.сестрите в Чехия ще бъдат увеличени с 10% от януари следващата година, за да се спре изтичането на здравните работници в чужбина или ориентирането им към други професии – тенденция, която създаде недостиг на кадри в системата, съобщава "Ройтерс", цитиран от dnevnik.bg.

Чехия има универсална здравноосигурителна система, която гарантира достъп

до медицински грижи за всички граждани.

Свързаните с нея разходи обаче държат ниски нивата на заплатите в сектора, което принуждава много лекари да търсят реализация в съседните Австрия, Германия или в други западноевропейски страни, където възнагражденията им са няколко пъти по-високи спрямо в родината им.

"Необходимо е да увеличим заплатите на медицинските сестри и лекарите от 1 януари 2017 г. с 10%", заяви премиерът Бохуслав Соботка след среща с коалиционни партньори и медицински синдикати.

Докато лекарите опитват да се реализират в чужбина,

при медицинските сестри се наблюдава друга тенденция – те се пренасочват към други професии,

за да получават по-високи възнаграждения.

Подобни явления се наблюдават и в други по-бедни страни - членки на ЕС, като например в Словакия, където финансирането на сектора бе една от основните теми на парламентарните избори през март.

През последните години в Чехия се наблюдава намаляване на дефицита в публичния сектор и икономиката отбелязва ръст, но заплатите в някои професии, особено в сектори като образование и здравеопазване, са доста по-ниски от средните за Западна Европа.

Средната брутна месечна заплата в страната за последното тримесечие на 2015 г. е била 28 152 крони (около 1050 евро). По данни на националния информационен център за здравеопазване от 2014 г. (най-скорошната разпространена публично информация)

средното възнаграждение за лекарите е в порядъка на 55 068 – 61 393 крони (2035 - 2270 евро),

а за медицинските сестри – между 24 208 и 29 322 (895 - 1084 евро) на месец.

Увеличението в сектора на здравеопазването идва след споразумение за вдигане на възнагражденията в частния сектор – сигнал за нарастване на надниците в различни сфери на икономиката, която е нараснала с 4.3% през миналата година. Новината може би ще се приеме добре от централната банка, която се опитва да реализира инфлация от 2 процентни пункта.

Недостигът на медицински персонал в Чехия се компенсира с кадри от Словакия, Украйна и Русия, но въпреки това някои болници бяха принудени да закрият цели отделения заради липса на персонал.

Интервю с Милена Панева, правен консултант във Виена. 

Милена Панева ( 29 г) е от София, завършила е право в СУ ”Св.Кл. Охридски”.